prikaz prve stranice dokumenta Utjecaj reinženjeringa poslovnih procesa na stav zaposlenika o korporativnom vodstvu
Pristup korisnicima matične ustanove
specijalistički diplomski stručni
Utjecaj reinženjeringa poslovnih procesa na stav zaposlenika o korporativnom vodstvu

Gašparac, Tomica
Europska poslovna škola Zagreb

Citirajte ovaj rad

Gašparac, T. (2018). Utjecaj reinženjeringa poslovnih procesa na stav zaposlenika o korporativnom vodstvu (Specijalistički diplomski stručni). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:209:168446

Gašparac, Tomica. "Utjecaj reinženjeringa poslovnih procesa na stav zaposlenika o korporativnom vodstvu." Specijalistički diplomski stručni, Europska poslovna škola Zagreb, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:209:168446

Gašparac, Tomica. "Utjecaj reinženjeringa poslovnih procesa na stav zaposlenika o korporativnom vodstvu." Specijalistički diplomski stručni, Europska poslovna škola Zagreb, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:209:168446

Gašparac, T. (2018). 'Utjecaj reinženjeringa poslovnih procesa na stav zaposlenika o korporativnom vodstvu', Specijalistički diplomski stručni, Europska poslovna škola Zagreb, citirano: 18.09.2020., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:209:168446

Gašparac T. Utjecaj reinženjeringa poslovnih procesa na stav zaposlenika o korporativnom vodstvu [Specijalistički diplomski stručni]. Zagreb: Europska poslovna škola Zagreb; 2018 [pristupljeno 18.09.2020.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:209:168446

T. Gašparac, "Utjecaj reinženjeringa poslovnih procesa na stav zaposlenika o korporativnom vodstvu", Specijalistički diplomski stručni, Europska poslovna škola Zagreb, Zagreb, 2018. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:209:168446

Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.