prikaz prve stranice dokumenta Vođenje malog i srednjeg poduzeća
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
Vođenje malog i srednjeg poduzeća
2017. urn:nbn:hr:209:271430
Kvesić, Martin
Europska poslovna škola Zagreb

Citirajte ovaj rad

Kvesić, M. (2017). Vođenje malog i srednjeg poduzeća (Završni rad). Zagreb: Europska poslovna škola Zagreb. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:209:271430

Kvesić, Martin. "Vođenje malog i srednjeg poduzeća." Završni rad, Europska poslovna škola Zagreb, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:209:271430

Kvesić, Martin. "Vođenje malog i srednjeg poduzeća." Završni rad, Europska poslovna škola Zagreb, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:209:271430

Kvesić, M. (2017). 'Vođenje malog i srednjeg poduzeća', Završni rad, Europska poslovna škola Zagreb, citirano: 02.06.2023., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:209:271430

Kvesić M. Vođenje malog i srednjeg poduzeća [Završni rad]. Zagreb: Europska poslovna škola Zagreb; 2017 [pristupljeno 02.06.2023.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:209:271430

M. Kvesić, "Vođenje malog i srednjeg poduzeća", Završni rad, Europska poslovna škola Zagreb, Zagreb, 2017. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:209:271430

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:209:271430
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovVođenje malog i srednjeg poduzeća
AutorMartin Kvesić
MentorVitomir Tafra (mentor)
Član povjerenstvaIvica Katavić (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaDragan Stanković (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Europska poslovna škola Zagreb
Zagreb
Datum i država obrane2017-01-30, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Značaj malih i srednjih poduzeća posebno se prepoznaje njihovim udjelom u zaposlenosti, ali i u ukupno ostvarenom prihodu i izvozu. Vođenje je jedna od osnovnih funkcija menadžmenta te će se u radu govoriti o ĉetiri skupine aktivnosti od kojih se sastoji vođenje: vodstvu, motiviranju, interpersonalnim odnosima i komunikaciji. Zadatak je vođe da održava odnose između ljudi unutar poduzeća kao i izvan poduzeća. Upravljanje ljudskim potencijalima i motivacija zaposlenika najvažniji su čimbenici gospodarskog razvitka poduzeća. Glavna nagrada poduzetnika je uspješno obavljen posao što se odražava ostvarenjem profita.
Sažetak (engleski)
The importance of SMEs in particular is recognized through their share of employment, but also in the total income and exports. Leadership is one of the basic functions of management, and will work to talk about the four groups of activities that make up the management of: leadership, motivation, interpersonal relationships and communication. The task of leadership is to maintain the relations between the people within the company as well as outside the company. Human resources management and employee motivation are the most important factors of economic development enterprises. The main prize is a successful entrepreneur job which is reflected in the realization of profits.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:209:271430
Studijski programNaziv: Ekonomija poduzetništva
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: stručni
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2017-02-16 16:01:26