prikaz prve stranice dokumenta Razvoj menadžerskih sposobnosti i vještina za održivu konkurentsku prednost na primjeru hrvatskih poduzeća
  Preuzmi
PDF 631.23 KB
Znanstveni rad - Prethodno/kratko priopćenje
Razvoj menadžerskih sposobnosti i vještina za održivu konkurentsku prednost na primjeru hrvatskih poduzeća
Obrazovanje za poduzetništvo - E4E : znanstveno stručni časopis o obrazovanju za poduzetništvo, 6 (2016), 2; 21-33. urn:nbn:hr:209:401320
Despotović, Marko; Katavić, Ivica

Citirajte ovaj rad

Despotović, M. i Katavić, I. (2016). Razvoj menadžerskih sposobnosti i vještina za održivu konkurentsku prednost na primjeru hrvatskih poduzeća. Obrazovanje za poduzetništvo - E4E : znanstveno stručni časopis o obrazovanju za poduzetništvo, 6. (2), 21-33. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:209:401320

Despotović, Marko i Ivica Katavić. "Razvoj menadžerskih sposobnosti i vještina za održivu konkurentsku prednost na primjeru hrvatskih poduzeća." Obrazovanje za poduzetništvo - E4E : znanstveno stručni časopis o obrazovanju za poduzetništvo, vol. 6, br. 2, 2016, str. 21-33. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:209:401320

Despotović, Marko i Ivica Katavić. "Razvoj menadžerskih sposobnosti i vještina za održivu konkurentsku prednost na primjeru hrvatskih poduzeća." Obrazovanje za poduzetništvo - E4E : znanstveno stručni časopis o obrazovanju za poduzetništvo 6, br. 2 (2016): 21-33. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:209:401320

Despotović, M. i Katavić, I. (2016) 'Razvoj menadžerskih sposobnosti i vještina za održivu konkurentsku prednost na primjeru hrvatskih poduzeća', Obrazovanje za poduzetništvo - E4E : znanstveno stručni časopis o obrazovanju za poduzetništvo, 6(2), str. 21-33. Preuzeto s: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:209:401320 (Datum pristupa: 04.06.2023.)

Despotović M, Katavić I. Razvoj menadžerskih sposobnosti i vještina za održivu konkurentsku prednost na primjeru hrvatskih poduzeća. Obrazovanje za poduzetništvo - E4E : znanstveno stručni časopis o obrazovanju za poduzetništvo [Internet]. 19.12.2016. [pristupljeno 04.06.2023.];6(2):21-33. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:209:401320

M. Despotović i I. Katavić, "Razvoj menadžerskih sposobnosti i vještina za održivu konkurentsku prednost na primjeru hrvatskih poduzeća", Obrazovanje za poduzetništvo - E4E : znanstveno stručni časopis o obrazovanju za poduzetništvo, vol. 6, br. 2, str. 21-33, Prosinac 2016. [Online]. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:209:401320. [Citirano: 04.06.2023.]

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:209:401320
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
Naslov (hrvatski)Razvoj menadžerskih sposobnosti i vještina za održivu konkurentsku prednost na primjeru hrvatskih poduzeća
Naslov (engleski)The development of managerial abilities and skills for sustainable competitive advantage in the case of croatian companies
AutorMarko Despotović
AutorIvica Katavić
Autorova ustanovaEuropska poslovna škola Zagreb
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak (hrvatski)
Ovaj rad bavi se utjecajem menadžerskih znanja i vještina na konkurentnost i općenitu tržišnu uspješnost nekog poduzeća. Menadžment danas predstavlja ključnu funkciju poduzeća, a budući da je znanje najveći kapital koji poduzeće posjeduje, važno je razmotriti kako ulaganje u razvoj i sposobnosti menadžera utječe na poslovne rezultate. Također, važno je pitanje jesu li ta ulaganja jamstvo uspjeha u današnjem gospodarstvu. Da bi menadžeri mogli uspješno odgovoriti na sve izazove koji se danas pred njih stavljaju, nije dostatno da imaju određenu osobnost, već je još važnije da imaju određena znanja i vještine. Smatra se da razina vještina i sposobnosti menadžera određuje i utječe na kvalitetu cijele njegove skupine zaposlenih. U radu je prikazan utjecaj ulaganja u zaposlenike i menadžere s teorijskog stajališta pomoću stručne i znanstvene literature te isto tako iz praktičnog stajališta na temelju primjera određenih poduzeća. Kao instrument istraživanja korišteni su znanstveni članci i stručna literatura kako bi se spoznali trendovi i informacije o ključnim elementima usporedbe. Također je provedeno kvalitativno istraživanje koje je pokazalo kakva je situacija trenutno u pojedinim hrvatskim poduzećima. Rezultati istraživanja pokazali su da menadžment, kao vitalan dio današnjeg poduzeća, ima jako bitnu ulogu u rezultatima poslovanja, a samim time razvoj menadžerskih znanja, kompetencija i vještina itekako utječe na postizanje održive konkurentske prednosti. Danas menadžeri djeluju u različitim sredinama koje se brzo mijenjaju, uz sve oštriju konkurenciju na tržištu, stoga je prijeko potrebno da se neprestano obrazuju i usavršavaju vlastita znanja i sposobnosti.
Sažetak (engleski)
This thesis deals with the influence of managerial knowledge and skills on the competitiveness and general performance of a company. As management represents a crucial function within the company, and since knowledge is the biggest asset a company can own, it is important to see how investment in managers’ development affects business results. Also, important question is whether this investment is a guarantee of success in today’s economy. If a manager wants to respond successfully to the challenges he is facing, it is not enough just to have a certain personality, it is more important to have knowledge and skills. In fact, the level of skills and abilities of the manager determines and affects the quality of its entire group of employees. The thesis presents the impact of investing in employees and managers from theoretical aspect, by using scientific and professional literature, and also the practical aspect based on the example of certain companies. The bases of the survey are scientific articles and expert literature. Current situation in Croatian companies is presented by the results of the research. Management, as a vital part of today’s companies, has a very important role regarding business results, and thus the development of managerial skills and competences has a major influence on achieving sustainable competitive advantage. Today, managers operate in a variety of environments that change quickly, with fierce competition in the market, therefore it is necessary to continually educate and improve their own knowledge and skills.
Ključne riječi (hrvatski)
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
Vrsta publikacijeZnanstveni rad - Prethodno/kratko priopćenje
Status objaveObjavljen
Vrsta recenzijeRecenziran
Verzija publikacijeObjavljena verzija rada (izdavačev PDF)
Naslov časopisaObrazovanje za poduzetništvo - E4E : znanstveno stručni časopis o obrazovanju za poduzetništvo
Brojčani podacivol. 6, br. 2, str. 21-33
p-ISSN1849-7845
e-ISSN1849-661X
URN:NBNurn:nbn:hr:209:401320
Datum objave publikacije2016-12-19
SkupNaziv: 6. Međunarodna konferencija o učenju za poduzetništvo - ICEL: Izazovi i perspektive u obrazovanju za poduzetništvo
Naziv: 6th International Conference on Entrepreneurial Learning – ICEL: Challenges and perspectives in education for entrepreneurship
Lokacija: Zagreb, Hrvatska
Datum početka: 2016-10-27
Datum završetka: 2016-10-27
URL dokumentahttp://hrcak.srce.hr/170918
Vrsta resursaTekst
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2017-02-09 11:02:04