prikaz prve stranice dokumenta Vodstvo, motivacija i stilovi vođenja u odabranoj organizaciji
Pristup korisnicima matične ustanove
specijalistički diplomski stručni
Vodstvo, motivacija i stilovi vođenja u odabranoj organizaciji
2021. urn:nbn:hr:209:049955
Pavić, Dražen
Europska poslovna škola Zagreb

Citirajte ovaj rad

Pavić, D. (2021). Vodstvo, motivacija i stilovi vođenja u odabranoj organizaciji (Specijalistički diplomski stručni). Zagreb: Europska poslovna škola Zagreb. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:209:049955

Pavić, Dražen. "Vodstvo, motivacija i stilovi vođenja u odabranoj organizaciji." Specijalistički diplomski stručni, Europska poslovna škola Zagreb, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:209:049955

Pavić, Dražen. "Vodstvo, motivacija i stilovi vođenja u odabranoj organizaciji." Specijalistički diplomski stručni, Europska poslovna škola Zagreb, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:209:049955

Pavić, D. (2021). 'Vodstvo, motivacija i stilovi vođenja u odabranoj organizaciji', Specijalistički diplomski stručni, Europska poslovna škola Zagreb, citirano: 01.06.2023., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:209:049955

Pavić D. Vodstvo, motivacija i stilovi vođenja u odabranoj organizaciji [Specijalistički diplomski stručni]. Zagreb: Europska poslovna škola Zagreb; 2021 [pristupljeno 01.06.2023.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:209:049955

D. Pavić, "Vodstvo, motivacija i stilovi vođenja u odabranoj organizaciji", Specijalistički diplomski stručni, Europska poslovna škola Zagreb, Zagreb, 2021. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:209:049955

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:209:049955
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovVodstvo, motivacija i stilovi vođenja u odabranoj organizaciji
Naslov (engleski)Leadership, motivation and leadership styles in the selected organization
AutorDražen Pavić
MentorDimitrije Milojević https://orcid.org/0000-0002-2671-0129 (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Europska poslovna škola Zagreb
Zagreb
Datum i država obrane2021-02-09, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Ovaj rad sastoji se od teoretskog i praktičnog dijela. Predmet istraživanja ovog rada je vodstvo, motivacija i stilovi vođenja u odabranoj organizaciji, policijskoj postaji Novska. U teoretskom dijelu rada istražit će se teorija kroz suvremene pristupe i različite stilove vodstva. Prikazat će se utjecaj pojedinih oblika vodstva na upravljanje konfliktima u organizaciji te motivacija koja je važna za ostvarenje osobnih ciljeva, ali i ciljeva organizacije, koji su međusobno povezani i međusobno se isprepliću, što znači da realizacija jednih ciljeva istodobno utječe na realizaciju drugih ciljeva. Nakon što će se teoretski obraditi tema, slijedi praktični dio u kojemu će se provesti istraživanje. Cilj istraživanja je istražiti stil vođenja vođe u odabranoj organizaciji, odnosno na temelju provedenog upitnika istražiti dvije ključne dimenzije, a to su: dimenzija zadatak i međusobni odnosi. Na kraju ovoga rada proučit će se, usporediti i analizirati prikupljeni podaci, te će se donijeti zaključak.
Sažetak (engleski)
This work consists of a theoretical and a practical part. The subject of research in this work is the leadership, motivation and leadership styles in a selected organization, Novska Police Station. In the theoretical part of the work, the theory will be explored through contemporary approaches and different leadership styles. The influence of individual forms of leadership on conflict management in the organization will be presented, as well as motivation that is important for achieving personal aims but also aims of the organization, which are interconnected and intertwined, which means that the realization of some aims simultaneously affects the realization of other aims. After the topic will be theoretically processed, the practical part follows, in which the research will be conducted. The aim of the research is to explore the leadership style in the selected organization, on the basis of the conducted questionnaire in order to investigate two key dimensions, which are: the task dimension and interrelationships. At the end of this work, the collected data will be studied, compared and analyzed, and the conclusion will be made.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:209:049955
Studijski programNaziv: Management malih i srednjih poduzeća
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: specijalistički diplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a specijalist/ica ekonomije (struč. spec. oec)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2021-03-05 09:56:11