prikaz prve stranice dokumenta Povezanost timskih uloga sa stilom rješavanja konflikta
Pristup korisnicima matične ustanove
specijalistički diplomski stručni
Povezanost timskih uloga sa stilom rješavanja konflikta
2020. urn:nbn:hr:209:652697
Šegota Žgomba, Anja
Europska poslovna škola Zagreb

Citirajte ovaj rad

Šegota Žgomba, A. (2020). Povezanost timskih uloga sa stilom rješavanja konflikta (Specijalistički diplomski stručni). Zagreb: Europska poslovna škola Zagreb. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:209:652697

Šegota Žgomba, Anja. "Povezanost timskih uloga sa stilom rješavanja konflikta." Specijalistički diplomski stručni, Europska poslovna škola Zagreb, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:209:652697

Šegota Žgomba, Anja. "Povezanost timskih uloga sa stilom rješavanja konflikta." Specijalistički diplomski stručni, Europska poslovna škola Zagreb, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:209:652697

Šegota Žgomba, A. (2020). 'Povezanost timskih uloga sa stilom rješavanja konflikta', Specijalistički diplomski stručni, Europska poslovna škola Zagreb, citirano: 26.05.2023., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:209:652697

Šegota Žgomba A. Povezanost timskih uloga sa stilom rješavanja konflikta [Specijalistički diplomski stručni]. Zagreb: Europska poslovna škola Zagreb; 2020 [pristupljeno 26.05.2023.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:209:652697

A. Šegota Žgomba, "Povezanost timskih uloga sa stilom rješavanja konflikta", Specijalistički diplomski stručni, Europska poslovna škola Zagreb, Zagreb, 2020. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:209:652697

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:209:652697
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovPovezanost timskih uloga sa stilom rješavanja konflikta
Naslov (engleski)Correlation in between team roles and styles of solving conflicts
AutorAnja Šegota Žgomba
MentorDimitrije Milojević https://orcid.org/0000-0002-2671-0129 (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Europska poslovna škola Zagreb
Zagreb
Datum i država obrane2020-06-14, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Povezanost timskih uloga sa stilom rješavanja konflikta tema je ovoga rada. Svrha rada bila je definirati pojam konflikta, načine na koji oni nastaju u svakodnevnom radu tima, faktore koji utječu na njihov razvoj i načine na koji se oni rješavaju, odnosno način na koji ih menadžer rješava. U radu su analizirani Belbinov model timskih uloga i TKI indikator, koji pomažu u rješavanju konflikta, te je provedeno istraživanje kako bi se vidjelo postoji li korelacija između timskih uloga i izbora načina rješavanja konflikta.
Sažetak (engleski)
Topic of this article was correlation of team roles with a style of solving conflicts. Purpose was to define conflict, the ways how they develop in the everyday team work, define factors that affect their development and find ways how to solve them. In this article was analyzed Belbin model of team roles, TKI indicator which helps solving conflicts and was developed a research to find a correlation in between team roles and way of solving conflicts.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:209:652697
Studijski programNaziv: Projektni menadžment
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: specijalistički diplomski
Akademski / stručni naziv: Stručni/a specijalist/ica projektnog menadžmenta (struč. spec. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2020-09-25 12:19:51