završni rad
Motiviranje zaposlenika kao faktor upravljanja ljudskim potencijalima

Vlatka Kuzele (2018)
Visoka škola za ekonomiju poduzetništvo i upravljanje Nikola Šubić Zrinski
Citirajte ovaj rad...

Kuzele, V. (2018). Motiviranje zaposlenika kao faktor upravljanja ljudskim potencijalima (Završni rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:209:653854

Kuzele, Vlatka. "Motiviranje zaposlenika kao faktor upravljanja ljudskim potencijalima." Završni rad, Visoka škola za ekonomiju poduzetništvo i upravljanje Nikola Šubić Zrinski, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:209:653854

Kuzele, Vlatka. "Motiviranje zaposlenika kao faktor upravljanja ljudskim potencijalima." Završni rad, Visoka škola za ekonomiju poduzetništvo i upravljanje Nikola Šubić Zrinski, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:209:653854

Kuzele, V. (2018). 'Motiviranje zaposlenika kao faktor upravljanja ljudskim potencijalima', Završni rad, Visoka škola za ekonomiju poduzetništvo i upravljanje Nikola Šubić Zrinski, citirano: 21.04.2019., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:209:653854

Kuzele V. Motiviranje zaposlenika kao faktor upravljanja ljudskim potencijalima [Završni rad]. Zagreb: Visoka škola za ekonomiju poduzetništvo i upravljanje Nikola Šubić Zrinski; 2018 [pristupljeno 21.04.2019.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:209:653854

V. Kuzele, "Motiviranje zaposlenika kao faktor upravljanja ljudskim potencijalima", Završni rad, Visoka škola za ekonomiju poduzetništvo i upravljanje Nikola Šubić Zrinski, Zagreb, 2018. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:209:653854