prikaz prve stranice dokumenta Ljudski resursi kao komparativn prednost unutar malog i srednjeg poduzetništva
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
Ljudski resursi kao komparativn prednost unutar malog i srednjeg poduzetništva
2017. urn:nbn:hr:209:779538
Suić Puente, Antonio Marinko
Europska poslovna škola Zagreb

Citirajte ovaj rad

Suić Puente, A. M. (2017). Ljudski resursi kao komparativn prednost unutar malog i srednjeg poduzetništva (Završni rad). Zagreb: Europska poslovna škola Zagreb. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:209:779538

Suić Puente, Antonio Marinko. "Ljudski resursi kao komparativn prednost unutar malog i srednjeg poduzetništva." Završni rad, Europska poslovna škola Zagreb, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:209:779538

Suić Puente, Antonio Marinko. "Ljudski resursi kao komparativn prednost unutar malog i srednjeg poduzetništva." Završni rad, Europska poslovna škola Zagreb, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:209:779538

Suić Puente, A. M. (2017). 'Ljudski resursi kao komparativn prednost unutar malog i srednjeg poduzetništva', Završni rad, Europska poslovna škola Zagreb, citirano: 01.06.2023., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:209:779538

Suić Puente AM. Ljudski resursi kao komparativn prednost unutar malog i srednjeg poduzetništva [Završni rad]. Zagreb: Europska poslovna škola Zagreb; 2017 [pristupljeno 01.06.2023.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:209:779538

A. M. Suić Puente, "Ljudski resursi kao komparativn prednost unutar malog i srednjeg poduzetništva", Završni rad, Europska poslovna škola Zagreb, Zagreb, 2017. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:209:779538

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:209:779538
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovLjudski resursi kao komparativn prednost unutar malog i srednjeg poduzetništva
AutorAntonio Marinko Suić Puente
MentorDragan Stanković (mentor)
Član povjerenstvaVitomir Tafra (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaMario Šimunković (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Europska poslovna škola Zagreb
Zagreb
Datum i država obrane2017-01-26, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
U radu se opisuje pojam i funkcije upravljanja ljudskim resursima te se prikazuje organizacija ljudskih resursa u poduzeću u vidu komparativne prednosti. Analizira se važnost stvaranja i organizacije pobjedničkog tima kako bi se poduzeće što bolje pozicioniralo na tržištu i steklu prednost nad konkurencijom. Ističe se se i važnost rješavanja konflikata u poduzeću te se navode nove tehnologije upravljanja ljudskim resursima koje su značajne u smislu učinkovitosti. Na kraju rada daje se sveobuhvatan zaključak rada.
Sažetak (engleski)
This paper describes the concept and functions of human resource management and shows the organization of human resources in the company in the form of comparative advantages. It analyzes the importance of the creation and organization of the winning team to help the company better positioned in the market and the glass edge over the competition. It is pointed out to the importance of conflict resolution in the company and referred to the new technology of human resource management that are significant in terms of efficiency. At the end of this paper, a comprehensive conclusion of work.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:209:779538
Studijski programNaziv: Ekonomija poduzetništva
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: stručni
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2017-02-20 12:16:04