prikaz prve stranice dokumenta Utjecaj motivacijskih tehnika na radnu uspješnost zaposlenika u odabranom poduzeću
Access restricted to students and staff of home institution
undergraduate thesis
Utjecaj motivacijskih tehnika na radnu uspješnost zaposlenika u odabranom poduzeću
2020. urn:nbn:hr:209:778089
Krnjić, Marijo
European Business School Zagreb

Cite this document

Krnjić, M. (2020). Utjecaj motivacijskih tehnika na radnu uspješnost zaposlenika u odabranom poduzeću (Undergraduate thesis). Zagreb: European Business School Zagreb. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:209:778089

Krnjić, Marijo. "Utjecaj motivacijskih tehnika na radnu uspješnost zaposlenika u odabranom poduzeću." Undergraduate thesis, European Business School Zagreb, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:209:778089

Krnjić, Marijo. "Utjecaj motivacijskih tehnika na radnu uspješnost zaposlenika u odabranom poduzeću." Undergraduate thesis, European Business School Zagreb, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:209:778089

Krnjić, M. (2020). 'Utjecaj motivacijskih tehnika na radnu uspješnost zaposlenika u odabranom poduzeću', Undergraduate thesis, European Business School Zagreb, accessed 04 June 2023, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:209:778089

Krnjić M. Utjecaj motivacijskih tehnika na radnu uspješnost zaposlenika u odabranom poduzeću [Undergraduate thesis]. Zagreb: European Business School Zagreb; 2020 [cited 2023 June 04] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:209:778089

M. Krnjić, "Utjecaj motivacijskih tehnika na radnu uspješnost zaposlenika u odabranom poduzeću", Undergraduate thesis, European Business School Zagreb, Zagreb, 2020. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:209:778089

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleUtjecaj motivacijskih tehnika na radnu uspješnost zaposlenika u odabranom poduzeću
AuthorMarijo Krnjić
MentorDanijel Knežević (mentor)
GranterEuropean Business School Zagreb
Zagreb
Defense date and country2020-03-05, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Abstract
Cilj rada je istražiti utjecaj motivacijskih tehnika na radnu uspješnost zaposlenika odabranog poduzeća koje naglasak svog poslovanja stavlja upravo na korištenju usluga povećeg broja radne snage. Oslanjajući se na teorijske okvire definiranja motivacije i opisa tehnika – materijalnih i nematerijalnih, istraživački proces je započeo isticanjem konkretnih tehnika na bazi primjene u poslovanju odabranog poduzeća. Pri tome su bile korištene ove metode: opažanje i analiza poslovne dokumentacije te metoda deskripcije. Drugi istraživački korak na bazi empirijskog dijela istraživanja odnosio se na određivanje radne uspješnosti zaposlenika, korištenjem metode kompilacije i komparacije. Kao baza koristili su se poslovni podaci odjela upravljanja ljudskim potencijalima poduzeća. Istraživački proces rezultirao je izradom plana poboljšanja odgovarajući tako na prethodno definirane kritične točke na kojima bi poduzeće trebalo raditi u cilju povećanja motivacije postojeće radne snage poduzeća.
Abstract (english)
This paper shows the outcome and manner of the research on the effects that motivation techniques have on the work performance of a particular company which puts emphasis on the use of the service by increasing number of employees. In compliance with the theoretical frameworks of defining the motivation and describing the techniques - both material and nonmaterial, the research process has started with outlining the particular techniques used in the operations of a particular company. The following methods were used: monitoring and analysis of the business documentation as well as the method of description. The next step of the research was carried out on empirical-grounds aiming at determining the work performance level of a worker by means of using compilation and comparison methods. The research used the data of the human resources department. The research process resulted in drawing up an improvement plan as the response to the critical points identified previously to be tackled with in order to increase the motivation within the existing workforce in the company.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:209:778089
Study programmeTitle: Undergraduate study program Entrepreneurship economics
Study programme type: professional
Study level: undergraduate
Academic / professional title: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2020-03-30 07:49:42