prikaz prve stranice dokumenta Razvijenost i percepcija o razvijenosti upravljanja ljudskim potencijalima u odabranoj javnoj organizaciji od strane zaposlenika
Access restricted to students and staff of home institution
undergraduate thesis
Razvijenost i percepcija o razvijenosti upravljanja ljudskim potencijalima u odabranoj javnoj organizaciji od strane zaposlenika
2019. urn:nbn:hr:209:323584
Hus, Ivan
European Business School Zagreb

Cite this document

Hus, I. (2019). Razvijenost i percepcija o razvijenosti upravljanja ljudskim potencijalima u odabranoj javnoj organizaciji od strane zaposlenika (Undergraduate thesis). Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:209:323584

Hus, Ivan. "Razvijenost i percepcija o razvijenosti upravljanja ljudskim potencijalima u odabranoj javnoj organizaciji od strane zaposlenika." Undergraduate thesis, European Business School Zagreb, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:209:323584

Hus, Ivan. "Razvijenost i percepcija o razvijenosti upravljanja ljudskim potencijalima u odabranoj javnoj organizaciji od strane zaposlenika." Undergraduate thesis, European Business School Zagreb, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:209:323584

Hus, I. (2019). 'Razvijenost i percepcija o razvijenosti upravljanja ljudskim potencijalima u odabranoj javnoj organizaciji od strane zaposlenika', Undergraduate thesis, European Business School Zagreb, accessed 22 September 2022, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:209:323584

Hus I. Razvijenost i percepcija o razvijenosti upravljanja ljudskim potencijalima u odabranoj javnoj organizaciji od strane zaposlenika [Undergraduate thesis]. Zagreb: European Business School Zagreb; 2019 [cited 2022 September 22] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:209:323584

I. Hus, "Razvijenost i percepcija o razvijenosti upravljanja ljudskim potencijalima u odabranoj javnoj organizaciji od strane zaposlenika", Undergraduate thesis, European Business School Zagreb, Zagreb, 2019. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:209:323584

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleRazvijenost i percepcija o razvijenosti upravljanja ljudskim potencijalima u odabranoj javnoj organizaciji od strane zaposlenika
AuthorIvan Hus
MentorDanijel Knežević https://orcid.org/0000-0003-0422-4610 (mentor)
GranterEuropean Business School Zagreb
Zagreb
Defense date and country2019-06-13, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Abstract
Područje rada bilo je upravljanje ljudskim potencijalima u tijelu državne uprave. Prikazano je njegovo ustrojstvo i djelokrug rada te opisan proces zapošljavanja, napredovanja službenika i sustav ocjenjivanja. Cilj rada bio je prikazati procese upravljanja ljudskim potencijalima unutar odabranog tijela državne uprave te pomoću rezultata empirijskog istraživanja, putem anonimnog upitnika koji su ispunjavali zaposlenici, donijeti zaključak o sustavu upravljanja ljudskim potencijalima s preporukom o njegovom unapređenju na temelju dobivenih rezultata istraživanja.
Abstract (english)
Object of this work was human resource management in selected government body. This work decribes the hiring process, career advancement of current employees and grading system. The aim of work was to present current situation in human resource management in selected government body from results collected by questionnaire completed by government employees. The main conclusion that can be drawn from the results of questionnaire is that human resource management could be improved.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:209:323584
Study programmeTitle: Undergraduate study program Entrepreneurship economics
Study programme type: professional
Study level: undergraduate
Academic / professional title: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2019-06-18 12:38:55