prikaz prve stranice dokumenta Ljudski resursi kao komparativn prednost unutar malog i srednjeg poduzetništva
Access restricted to students and staff of home institution
undergraduate thesis
Ljudski resursi kao komparativn prednost unutar malog i srednjeg poduzetništva
2017. urn:nbn:hr:209:779538
Suić Puente, Antonio Marinko
European Business School Zagreb

Cite this document

Suić Puente, A. M. (2017). Ljudski resursi kao komparativn prednost unutar malog i srednjeg poduzetništva (Undergraduate thesis). Zagreb: European Business School Zagreb. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:209:779538

Suić Puente, Antonio Marinko. "Ljudski resursi kao komparativn prednost unutar malog i srednjeg poduzetništva." Undergraduate thesis, European Business School Zagreb, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:209:779538

Suić Puente, Antonio Marinko. "Ljudski resursi kao komparativn prednost unutar malog i srednjeg poduzetništva." Undergraduate thesis, European Business School Zagreb, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:209:779538

Suić Puente, A. M. (2017). 'Ljudski resursi kao komparativn prednost unutar malog i srednjeg poduzetništva', Undergraduate thesis, European Business School Zagreb, accessed 01 June 2023, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:209:779538

Suić Puente AM. Ljudski resursi kao komparativn prednost unutar malog i srednjeg poduzetništva [Undergraduate thesis]. Zagreb: European Business School Zagreb; 2017 [cited 2023 June 01] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:209:779538

A. M. Suić Puente, "Ljudski resursi kao komparativn prednost unutar malog i srednjeg poduzetništva", Undergraduate thesis, European Business School Zagreb, Zagreb, 2017. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:209:779538

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleLjudski resursi kao komparativn prednost unutar malog i srednjeg poduzetništva
AuthorAntonio Marinko Suić Puente
MentorDragan Stanković (mentor)
Committee memberVitomir Tafra (predsjednik povjerenstva)
Committee memberMario Šimunković (član povjerenstva)
GranterEuropean Business School Zagreb
Zagreb
Defense date and country2017-01-26, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Abstract
U radu se opisuje pojam i funkcije upravljanja ljudskim resursima te se prikazuje organizacija ljudskih resursa u poduzeću u vidu komparativne prednosti. Analizira se važnost stvaranja i organizacije pobjedničkog tima kako bi se poduzeće što bolje pozicioniralo na tržištu i steklu prednost nad konkurencijom. Ističe se se i važnost rješavanja konflikata u poduzeću te se navode nove tehnologije upravljanja ljudskim resursima koje su značajne u smislu učinkovitosti. Na kraju rada daje se sveobuhvatan zaključak rada.
Abstract (english)
This paper describes the concept and functions of human resource management and shows the organization of human resources in the company in the form of comparative advantages. It analyzes the importance of the creation and organization of the winning team to help the company better positioned in the market and the glass edge over the competition. It is pointed out to the importance of conflict resolution in the company and referred to the new technology of human resource management that are significant in terms of efficiency. At the end of this paper, a comprehensive conclusion of work.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:209:779538
Study programmeTitle: Undergraduate study program Entrepreneurship economics
Study programme type: professional
Study level: undergraduate
Academic / professional title: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2017-02-20 12:16:04